1、公司员工按规定均办理五险一金：养老、失业、工伤、生育、医疗保险及住房公积金。

2、提供车贴、餐贴、春节长假、带薪休假、重要假日福利等。

3、重要岗位设立岗位津贴，工作满5年的增加办理商业保险，享受购车补贴及油费补贴。

4、建立多种奖励激励机制，确保积极努力的员工有机会提高收入水平。