1、公司员工按规定均办理五险一金:养老、失业、工伤、生育、医疗保险及住房公积金。
2、提供车贴、餐贴、春节长假、带薪休假、重要假日福利等。
3、重要岗位设立岗位津贴,工作满5年的增加办理商业保险,享受购车补贴及油费补贴。
4、建立多种奖励激励机制,确保积极努力的员工有机会提高收入水平。